Wantedly向け採用写真の撮り方｜応募率を上げるビジュアル戦略
Wantedlyの採用活動で「写真」が決定的に重要な理由
Wantedlyは、共感型の採用プラットフォームとして多くの企業に利用されています。最大の特徴は、給与や待遇ではなく「ビジョンへの共感」で候補者を集めるというコンセプトです。
このコンセプトを実現するために、Wantedlyではビジュアルコンテンツが非常に重要な役割を果たしています。実際、Wantedlyの公式データによると、プロの写真を使用している企業は、そうでない企業と比べて応募率が最大2倍以上になるというケースも報告されています。
この記事では、Wantedlyで応募率を上げるための写真戦略を、具体的なテクニックとともに解説します。
Wantedlyの主要な写真掲載箇所
1. 会社ページのカバー写真
最も目立つ位置に表示される写真です。推奨サイズは1200×630px。以下のポイントを押さえましょう。
- チームの雰囲気が伝わる集合写真が最も効果的
- 全員が自然な笑顔であること
- オフィスや仕事場など、実際の環境が背景に写っていること
- テキストを重ねる場合は、写真の上下に余白を確保
2. 募集記事のカバー写真
各募集ページのトップに表示される写真。ここが候補者がクリックするかどうかを決める最大のポイントです。
#### 効果的なカバー写真のパターン
- チームメンバーが協力している様子（ミーティング、ペアワーク）
- オフィスの雰囲気が伝わる広角ショット
- イベントやチームビルディングの様子
#### 避けるべきカバー写真
- フリー素材の写真（明らかに「作り物」感がある）
- 暗い・ぼやけた写真
- テキストが多すぎる画像
- オフィスと関係ない風景写真
3. メンバー紹介ページの写真
各メンバーのプロフィール写真は、個人の魅力と会社の文化を同時に伝えるものです。
#### メンバー写真のチェックリスト
- 明るく清潔感のあるポートレート
- 背景が統一されている（全メンバー同じ場所で撮影）
- 自然な笑顔
- 胸から上のバストアップ
- プロフィールのテキストと雰囲気が合っている
4. ストーリー記事内の写真
Wantedlyの「ストーリー」機能は、会社の日常やイベント、社員インタビューなどを記事形式で発信するものです。記事の冒頭写真と本文中の写真の両方が重要です。
Wantedly写真の撮影テクニック
自然体を撮るための工夫
Wantedlyの写真で最も大切なのは自然体であることです。ポーズを決めて撮る写真よりも、実際に仕事をしている瞬間や会話中の表情を捉えた写真が圧倒的に反応が良いです。
#### 自然な写真を撮るコツ
1. 撮影していることを意識させない：カメラを向けっぱなしにして、最初の10分は「慣らし撮影」
2. 実際の業務をしてもらう：打ち合わせやコーディングなど、普段の業務を再現
3. 会話を促す：撮影者が話題を振って、自然な笑顔を引き出す
4. 連写モードを活用：決定的な表情は一瞬なので、連写で逃さない
明るさと色味の統一
Wantedlyページ全体の写真のトーンが統一されていると、企業のブランド感が格段にアップします。
- 明るめのトーン：ポジティブで開放的な印象
- 暖色系の色味：温かく親しみやすい印象
- コントラスト控えめ：柔らかく優しい印象
広角と寄りのバリエーション
同じシーンでも、広角（引き）と望遠（寄り）の両方を撮影しておきましょう。
- 広角：環境やチームの規模感が伝わる。カバー写真に最適
- 寄り：表情や手元のディテールが伝わる。記事内の挿入写真に最適
応募率を上げるビジュアル戦略
「入社後の自分」がイメージできる写真を
候補者が最も知りたいのは、「この会社に入ったら自分はどんな毎日を送るのか」という情報です。以下のシーンを撮影しておくと効果的です。
- 朝のオフィス到着からデスクでのスタート
- チームでのミーティングやブレスト
- ランチタイムの過ごし方
- 集中して作業している様子
- 退勤時のリラックスした表情
多様性が伝わる写真構成
年齢、性別、バックグラウンドの多様性が写真から伝わると、幅広い候補者にリーチできます。特定の属性に偏らないよう、さまざまなメンバーが登場する写真を掲載しましょう。
季節ごとの更新
Wantedlyのページは、3〜6ヶ月ごとに写真を更新することをおすすめします。常に最新のチームの姿を見せることで、「活動的な会社だ」という印象を与えられます。新メンバーが入社したタイミングは、更新の絶好の機会です。
Wantedly運用の写真チェックリスト
以下のチェックリストを参考に、写真の充実度を確認してみましょう。
- 会社ページのカバー写真はプロ撮影か
- 全募集記事にカバー写真が設定されているか
- メンバー全員のプロフィール写真があるか
- 直近3ヶ月以内にストーリー記事を投稿しているか
- 写真のトーンが統一されているか
- フリー素材を使っていないか
- 新メンバーの写真が反映されているか
PASHALYのWantedly向け撮影プラン
PASHALYでは、横浜・東京エリアの企業向けにWantedly特化の出張撮影を行っています。カバー写真、メンバーポートレート、オフィスの日常風景、チームワークシーンまで、約3時間の撮影で75枚以上の写真データを納品します。
Wantedlyの推奨サイズに合わせたトリミングも対応しており、納品後すぐにアップロードいただけます。「Wantedlyの応募率を上げたい」「採用ページの写真を刷新したい」という企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
